Mitarbeiter erhalten & gewinnen

Eine Nase lang voraus - Vorteile sichern im Wettbewerb um die fähigsten Mitarbeiter

  • Mitarbeiterbindung und Employer Branding  =  gehen wir zusammen ein Stück
  • Unternehmenskultur und Unternehmensklima positivieren  =  unerläßlich für eine Zukunft mit motivierten Mitarbeitern
  • Prozessoptimierung und Digitalisierung  =  Fachkräfteengpässen vorausschauend begegnen
  • Arbeitgebermarke  =  verkaufen Sie ihr Unternehmen über Social Media und klassische Marketingkanäle

 

Die Sicherung der Mitarbeiterbasis 2015 erfolgt unter den Bedingungen von demographischem Wandel, Fachkräfteengpässen und sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen wie Allgemeines Gleichstellungsgesetz, Blue Card und möglicher Frauenquote. Erfolgreiche Personalbeschaffung heute muss sich deshalb verstärkt auf Mitarbeiterbindung und Employer Branding fokussieren. Gerade in mittelständischen Unternehmen ist zudem eine verstärkte Abstimmung zwischen Personalmarketing und Fachabteilungen notwendig.

Wir schlagen Ihnen geeignete, auch unkonventionelle Maßnahmen zur Erhöhung der Loyalität Ihrer Mitarbeiter vor. 

Der Blumenstrauss an Möglichkeiten ist bunt und umfasst beispielsweise neue Arbeitsmodelle, Beteiligungen am Unternehmenserfolg und gesundheitspräventive Angebote. Um im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn zu haben beraten wir Sie bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Erhöhung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke, selbstverständlich eingebettet in Ihr strategisches Marketingkonzept.

 

 

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